安全な職場づくりには、明確な安全衛生目標が欠かせません。
しかし、
- 何を目標にすればいいかわからない
- 毎年同じ内容になってしまう
- 安全衛生委員会の資料作成に悩む
という担当者も多いのではないでしょうか。
この記事では、建設業・工場・運送業・介護・医療などで使える安全衛生目標例を60選紹介します。
そのまま社内資料や安全衛生計画に活用できます。
安全衛生目標とは？
安全衛生目標とは、事故や健康障害を防ぐために設定する具体的な目標です。
例えば、
- 労働災害ゼロ
- ヒヤリハット共有促進
- 熱中症対策強化
- 健康管理徹底
などがあります。
安全衛生目標が重要な理由
安全活動は、「気を付ける」だけでは定着しません。
目標を設定することで、
- 行動が明確になる
- 評価しやすい
- 安全意識が高まる
という効果があります。
安全衛生目標例60選
基本方針編
- 労働災害ゼロを目指す
- 安全第一を徹底する
- 無事故無災害を継続する
- 安全文化を定着させる
- 全員参加の安全活動を推進する
- 危険予知活動を強化する
- 安全衛生意識を向上させる
- リスクアセスメントを徹底する
- 安全管理体制を強化する
- 法令遵守を徹底する
ヒューマンエラー防止編
- 指差呼称100％実施
- 確認不足ゼロを目指す
- 手順省略ゼロ
- 思い込み作業ゼロ
- ダブルチェック徹底
- 作業前確認強化
- 異常時即報告
- 報連相徹底
- ヒヤリハット共有推進
- KY活動定着
健康管理編
- 健康診断受診率100％
- 睡眠不足による事故ゼロ
- 疲労蓄積防止
- メンタルヘルス対策推進
- 熱中症ゼロ
- 水分補給徹底
- 休憩取得率向上
- 長時間労働削減
- 健康意識向上
- 体調確認の習慣化
職場環境改善編
- 5S活動強化
- 整理整頓徹底
- 危険箇所改善
- 通路安全確保
- 作業環境改善
- 安全設備点検強化
- 保護具着用徹底
- 設備異常ゼロ
- 清潔な職場づくり
- 快適職場の実現
コミュニケーション編
- 安全会話の活性化
- 情報共有強化
- 声かけ運動推進
- チーム連携向上
- 安全ミーティング充実
- 安全提案制度活用
- 現場意見の共有
- 危険情報の共有
- 安全教育強化
- 相互注意の習慣化
ゼロ災害編
- 転倒災害ゼロ
- 墜落災害ゼロ
- 挟まれ事故ゼロ
- 交通事故ゼロ
- フォークリフト事故ゼロ
- 熱中症ゼロ
- 労災ゼロ
- 重大事故ゼロ
- 休業災害ゼロ
- ゼロ災害継続
年間安全衛生目標例
年間目標は、会社全体の方向性を示します。
例
- 労働災害ゼロ達成
- 安全衛生活動の定着
- 安全教育受講率100％
- 健康経営の推進
- リスクアセスメント強化
月間安全衛生目標例
毎月テーマを変えると効果的です。
例
- 1月：転倒防止強化
- 2月：健康管理徹底
- 3月：ヒヤリハット共有月間
- 4月：新入社員安全教育
- 5月：KY活動強化
- 6月：梅雨時安全対策
- 7月：熱中症対策強化
- 8月：体調管理徹底
- 9月：交通安全強化
- 10月：指差呼称徹底
- 11月：設備点検強化
- 12月：年末災害防止
業界別安全衛生目標
建設業
- 高所作業災害ゼロ
- KY活動100％実施
- 安全帯着用徹底
- 重機災害ゼロ
- 墜落事故防止
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工場・製造業
- 指差呼称徹底
- 機械災害ゼロ
- 5S活動強化
- 品質不良削減
- 手順遵守100％
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運送業
- 無事故運行継続
- 点呼実施率100％
- 睡眠確認徹底
- 居眠り運転ゼロ
- 交通事故ゼロ
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介護・医療
- 転倒事故防止
- 感染対策徹底
- 情報共有強化
- ヒヤリハット活用
- 利用者安全確保
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安全衛生目標を作るコツ
① 数値化する
例
- ヒヤリハット報告月10件以上
- 指差呼称実施率100％
② 現場課題に合わせる
事故が多いテーマを重点管理します。
③ 行動目標にする
悪い例：安全に頑張る
良い例：作業前KY活動を毎日実施する
FAQ
Q1. 安全目標と安全衛生目標は違いますか？
安全目標は事故防止中心、安全衛生目標は健康管理も含みます。
Q2. 毎年同じ目標でもいいですか？
基本方針は同じでも、重点項目は見直しがおすすめです。
Q3. 安全衛生委員会でも使えますか？
はい。議事録や年間計画にも活用できます。
Q4. 熱中症対策も安全衛生目標になりますか？
もちろんです。夏季は特に重要です。
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