ハラスメント関連 職場ハラスメント対応マニュアル｜20種類の事例と実践的対処法
「これってハラスメントに該当するのだろうか？」と疑問に思ったことはありませんか？ 職場では従来の「セクハラ」「パワハラ」にとどまらず、多様な「〇〇ハラ」が認識されるようになり、知らないうちに被害者にな...
ハラスメント関連 
ビジネス文書 社内回覧文書の書き方｜確実に読まれる工夫と例文
多忙なビジネスパーソンにとって、「読まれない社内回覧文書」ほど無駄なものはありません。 効果的な社内回覧文書は、「必要な情報が確実に伝わる」という重要な役割を果たします。 本記事では、忙しい同僚や上司...
ハラスメント関連 ハラスメント防止のための適切な文書表現集｜NGワードと代替表現
職場でのコミュニケーションにおいて、自分では何気なく使っている言葉が相手を傷つけたり、ハラスメントとなってしまうケースが増えています。 厚生労働省の調査によると、ビジネスマナーで不快に感じた理由として...
ビジネス文書 採用通知・内定通知の書き方｜候補者の入社意欲を高める表現
採用通知や内定通知は、新たな人材を迎える企業側の第一印象を形成する重要な文書です。 適切な表現と構成で作成された通知は、候補者の入社意欲を高め、優秀な人材の確保につながります。 一方で、形式的で冷たい...
ビジネス文書 人事評価シートの記入ガイド｜公平で具体的な表現技法
「この評価シートをどう書けばいいのか」「部下の評価を公平に伝えるには？」など、人事評価シートの記入に悩むマネージャーは少なくありません。 適切な表現で具体的に社員の成果を記録することは、公平な評価と社...
ビジネス文書 契約書の日本語表現ガイド｜法的効力と明確さを両立する書き方
ビジネスにおいて避けて通れない契約書。 しかし、その難解な日本語表現に頭を悩ませた経験はありませんか？ 本記事では、法的効力を保ちながらも、明確でわかりやすい契約書の日本語表現について解説します。 ビ...
実用文 社内アンケート作成ガイド｜高回答率を実現する質問設計と文例
社内アンケートは組織改善や意思決定の重要なデータ源となりますが、設計が適切でないと回答率が低下し、信頼性の高い結果が得られません。 実際、多くの企業では社内アンケートの回答率が30%以下という課題を抱...
実用文 外国人社員とのコミュニケーション｜やさしい日本語の基本と例文
働き方の多様化やグローバル化に伴い、日本企業でも外国人社員と一緒に働く機会が増えています。 言語の壁を乗り越え、スムーズなコミュニケーションを実現するには「やさしい日本語」の活用が効果的です。 本記事...
ビジネスメール 50代のためのビジネスメール術｜世代間ギャップを埋める表現集
ビジネスの現場では、世代を超えたコミュニケーションが日常的に行われています。 特に50代のビジネスパーソンにとって、若い世代とのメールでのやり取りに戸惑うことはありませんか？ 「自分の言葉遣いが古く感...
ビジネス文書 業務日報の書き方｜効率的な記録と共有のテンプレート
業務日報は業務の進捗状況や成果を記録・共有するための重要なビジネスツールです。 しかし、多くのビジネスパーソンは「何を書けばいいのか分からない」「書くのに時間がかかりすぎる」といった悩みを抱えています...