新入社員のためのビジネス敬語応用ガイド|実践シーンと自己チェックリスト

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ビジネス敬語の基本を学んだ新入社員の皆さん、実際のビジネスシーンでどのように敬語を活用すればよいか悩むことはありませんか?

本記事では、新入社員が直面する具体的な場面での敬語の使い方と、自分の敬語スキルを確認するためのチェックリストを紹介します。

実践的な例文とともに、敬語を効果的に使いこなすコツを解説します。

この記事でわかること

  • 取引先訪問、電話対応、クレーム対応など具体的なシーンでの敬語の使い方
  • ビジネスシーンごとの適切な敬語表現と応用例
  • 自分の敬語スキルを客観的に評価するためのチェックリスト
  • 敬語マスターのための継続的な学習方法
  • プロフェッショナルな印象を与えるビジネス敬語の応用テクニック

敬語の理論を実践に活かして、ビジネスシーンで自信を持ってコミュニケーションを取れるようになりましょう!

【関連記事】新入社員が知っておくべきビジネス敬語50選|NGワードとその言い換え表現

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ビジネス敬語の応用シーン

新入社員として、様々なビジネスシーンで適切な敬語を使いこなすことは重要なスキルです。

ここでは、実際によく遭遇するビジネスシーンごとに、具体的な敬語表現と対応方法を解説します。

これらの応用シーンをマスターすることで、どのような状況でも自信を持って敬語を使いこなせるようになります。

1. 初めての取引先訪問

初めての取引先訪問は第一印象を決める重要な場面です。

適切な敬語を使って、プロフェッショナルな印象を与えましょう。

受付での挨拶

  • 表現:「お世話になっております。〇〇株式会社の△△と申します。本日、□□様にお会いする約束をしております」
  • ポイント:会社名と名前を明確に伝え、アポイントの相手を伝えましょう。
  • 間違いやすいポイント:「〜です」より「〜と申します」の方が丁寧です。

名刺交換

  • 表現:「〇〇株式会社の△△と申します。どうぞよろしくお願いいたします」
  • ポイント:名刺は両手で差し出し、相手の名刺も両手で丁寧に受け取りましょう。
  • 間違いやすいポイント:名刺交換は言葉だけでなく、所作も重要です。深すぎないお辞儀と丁寧な取り扱いを心がけましょう。

商談開始

  • 表現:「本日はお忙しい中、お時間をいただきありがとうございます。弊社の製品についてご説明させていただきます」
  • ポイント:感謝の言葉から始め、簡潔に目的を伝えましょう。
  • 間違いやすいポイント:いきなり本題に入るのではなく、感謝や簡単な雑談から始めるとスムーズです。

商談終了

  • 表現:「本日はお忙しい中、貴重なお時間をいただき誠にありがとうございました。ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます」
  • ポイント:感謝の言葉とともに、次のステップへの期待を丁寧に伝えましょう。
  • 間違いやすいポイント:終わり方で印象が大きく変わります。慌てずに丁寧に締めくくりましょう。

2. 電話でのアポイントメント取得

電話でアポイントを取る際は、相手の時間を尊重する姿勢が重要です。

簡潔かつ丁寧な言葉遣いを心がけましょう。

電話の冒頭

  • 表現:「お電話お取り次ぎいただき、ありがとうございます。〇〇株式会社の△△と申します。□□様はいらっしゃいますでしょうか」
  • ポイント:まず自分の所属と名前を名乗り、用件の前に相手の在席確認をしましょう。
  • 間違いやすいポイント:名乗り方が不明確だと、相手に不安を与えます。はっきりと名乗りましょう。

アポイントの依頼

  • 表現:「弊社の新サービスについてご説明させていただきたく、お時間をいただけないかと存じます。〇月〇日の午後などはいかがでしょうか」
  • ポイント:目的を簡潔に伝え、具体的な候補日時を示すと相手も答えやすくなります。
  • 間違いやすいポイント:「都合のいい日を教えてください」よりも、具体的な候補日を提示する方が相手の負担が減ります。

日程調整

  • 表現:「〇日の15時であれば可能とのこと、承知いたしました。当日は弊社の営業部長の□□も同席させていただきたいと存じますが、よろしいでしょうか」
  • ポイント:相手の提案に対しては「承知いたしました」と明確に返事し、追加の要望がある場合は確認を取りましょう。
  • 間違いやすいポイント:アポイントが取れたら参加者や場所など、必要な情報を伝え忘れないようにしましょう。

電話の終了

  • 表現:「ご多忙の中、お時間をいただきありがとうございました。〇日の15時に伺います。どうぞよろしくお願いいたします」
  • ポイント:日時を復唱して確認し、感謝の言葉で締めくくりましょう。
  • 間違いやすいポイント:「では」と言って唐突に切るのではなく、丁寧な締めくくりの言葉を添えましょう。

3. クレーム対応

クレーム対応では特に丁寧な敬語と誠意ある対応が求められます。

冷静に対応することが重要です。

初期対応

  • 表現:「この度はご不便をおかけし、誠に申し訳ございません。詳しい状況をお聞かせいただけますでしょうか」
  • ポイント:まず謝罪し、詳細を確認する姿勢を示しましょう。
  • 間違いやすいポイント:言い訳や弁解は避け、まずは謝罪と状況確認に徹しましょう。

原因説明

  • 表現:「ご指摘いただいた問題は、弊社の確認不足が原因でございました。大変申し訳ございません」
  • ポイント:責任の所在を明確にし、誠実に謝罪しましょう。
  • 間違いやすいポイント:責任転嫁や言い逃れをせず、誠実に対応することが信頼回復につながります。

解決策の提案

  • 表現:「以下の方法で対応させていただきたいと存じますが、いかがでしょうか。まず、〇〇の対応を本日中に行い、△△につきましては明日までに完了させていただきます」
  • ポイント:具体的な解決策と時間軸を提案し、相手の意向を確認しましょう。
  • 間違いやすいポイント:曖昧な回答は不信感を招きます。具体的かつ実現可能な解決策を提示しましょう。

フォローアップ

  • 表現:「ご提案した対応は完了いたしました。ご確認いただけますでしょうか。また、何かございましたらいつでもご連絡ください」
  • ポイント:対応完了後も丁寧にフォローし、再発防止への姿勢を示しましょう。
  • 間違いやすいポイント:問題解決後も丁寧な対応を続けることで、信頼関係の修復につながります。

4. 上司への報告

上司への報告は簡潔かつ的確に行うことが重要です。

要点を整理して伝えましょう。

報告の開始

  • 表現:「お時間よろしいでしょうか。先日ご指示いただいた件についてご報告いたします」
  • ポイント:上司の状況を確認してから報告を始めましょう。
  • 間違いやすいポイント:突然報告を始めるのではなく、上司の都合を確認することが重要です。

進捗報告

  • 表現:「プロジェクトは予定通り進んでおり、〇〇の段階まで完了しております。現在の進捗率は約70%です」
  • ポイント:明確な進捗状況を伝え、必要に応じて資料を示しましょう。
  • 間違いやすいポイント:曖昧な表現ではなく、できるだけ具体的な数字や成果物で報告すると分かりやすいです。

問題点の報告

  • 表現:「一点課題がございまして、〇〇の部分で想定以上に時間がかかっております。対策として△△を検討しておりますが、ご助言いただけますと幸いです」
  • ポイント:問題を隠さず報告し、可能であれば対策案も提示しましょう。
  • 間違いやすいポイント:問題点だけでなく、自分なりの解決策も提案すると前向きな印象を与えられます。

報告の締めくくり

  • 表現:「以上が現状の報告でございます。何かご質問やご指示がございましたら、お聞かせください」
  • ポイント:報告の区切りを明確にし、質問や指示を受ける姿勢を示しましょう。
  • 間違いやすいポイント:報告が終わったら、上司からの質問や指示に耳を傾ける姿勢が大切です。

5. 会議でのプレゼンテーション

会議でのプレゼンテーションでは、聞き手を意識した敬語表現が重要です。

分かりやすく伝える工夫をしましょう。

プレゼン開始

  • 表現:「本日は〇〇についてご説明させていただきます。お時間は約20分を予定しております。よろしくお願いいたします」
  • ポイント:簡潔な導入で内容の概要と所要時間を伝えましょう。
  • 間違いやすいポイント:長い前置きは避け、簡潔に要点を伝えることが聞き手の集中力を保つコツです。

説明中の言葉遣い

  • 表現:「こちらのグラフをご覧ください。昨年度と比較して20%の成長が見られます」
  • ポイント:「ご覧ください」「ご確認いただければ」など丁寧な表現を使いましょう。
  • 間違いやすいポイント:一方的な説明ではなく、聞き手の反応を見ながら進めることが重要です。

質疑応答

  • 表現:「ご質問ありがとうございます。〇〇についてですが、△△のような状況となっております」
  • ポイント:質問に対して感謝を示し、わかりやすく回答しましょう。
  • 間違いやすいポイント:質問の意図を正確に理解し、的確に答えることが大切です。不明点があれば、後で確認して回答する旨を伝えましょう。

プレゼン終了

  • 表現:「以上で説明を終わらせていただきます。ご清聴ありがとうございました。何かご質問がございましたら、お答えいたします」
  • ポイント:明確に終了を告げ、質問を受ける姿勢を示しましょう。
  • 間違いやすいポイント:終わりが曖昧だと聞き手も困惑します。明確に締めくくりましょう。
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ビジネス敬語マスターのためのチェックリスト

自分の敬語スキルを客観的に評価し、弱点を把握するためのチェックリストです。

定期的に自己チェックして、継続的な成長を目指しましょう。

このチェックリストは敬語スキルの現状を把握するためのツールです。

すべての項目に✓がつかなくても落ち込む必要はありません。弱点を認識し、改善していくことが大切です。

基本知識のチェック

□ 尊敬語・謙譲語・丁寧語の違いを理解している

□ 二重敬語の代表的な間違いを把握している

□ 相手の立場に応じた敬語レベルを選べる

□ 「させていただく」の正しい使い方を理解している

□ 「ご」「お」の付け方のルールを理解している

場面別表現のチェック

□ 電話での基本的な応対ができる

□ ビジネスメールの基本構成と敬語表現を理解している

□ 会議での発言に適切な敬語を使える

□ クレーム対応の基本的な敬語表現を知っている

□ 上司への報告で適切な敬語が使える

実践力のチェック

□ 緊張する場面でも適切な敬語が使える

□ 瞬時に適切な敬語表現を選べる

□ 相手や状況に応じて敬語レベルを調整できる

□ 間違いを指摘されたら素直に修正できる

□ 敬語を使っていても自然な会話ができる

応用力のチェック

□ クッション言葉を効果的に使える

□ 言いにくいことを丁寧に伝えられる

□ 相手に不快感を与えない断り方ができる

□ 感情的になっても丁寧な言葉遣いを維持できる

□ TPOに応じた言葉遣いの調整ができる

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敬語力向上のための継続的な学習法

敬語は一朝一夕でマスターできるものではありません。

継続的な学習と実践が大切です。

ここでは敬語力を向上させるための効果的な学習方法を紹介します。

これらの学習方法を日常に取り入れることで、着実に敬語スキルを向上させることができます。

日常的な実践方法

1. 敬語日記をつける

  • 内容:毎日の業務で使った敬語や気づいた点を記録する
  • 具体例:「今日使った敬語:『お取り次ぎいたします』、改善点:『取り次ぐ』の謙譲語を使えた」
  • 実践ポイント:単に記録するだけでなく、改善点や学んだ表現を具体的に書き留めましょう。

2. シャドーイング練習

  • 内容:敬語の達人(上司や先輩)の話し方を注意深く聞き、同じように話す練習をする
  • 具体例:取引先対応が上手な先輩の電話応対を観察し、その表現を自分のものにする
  • 実践ポイント:単語の選び方だけでなく、話すスピードやトーンも意識して真似てみましょう。

3. 敬語フレーズ集の活用

  • 内容:よく使う敬語フレーズをメモ帳やスマホに記録し、定期的に復習する
  • 具体例:「お電話いただきありがとうございます」「ご確認いただけますと幸いです」など
  • 実践ポイント:シーン別(電話、メール、会議など)にフレーズをまとめると実用的です。

意識的なスキルアップ方法

1. フィードバックを求める

  • 内容:上司や先輩に自分の敬語表現について意見をもらう
  • 具体例:「先ほどの電話応対、敬語の使い方は適切でしたか?改善点があれば教えてください」
  • 実践ポイント:具体的な場面について聞くと、より的確なアドバイスが得られます。

2. ロールプレイング

  • 内容:同僚と様々なビジネスシーンを想定して会話の練習をする
  • 具体例:「クレーム対応」「取引先との初対面」など具体的なシナリオで練習
  • 実践ポイント:実際のビジネスシーンを想定し、緊張感を持って練習すると効果的です。

3. オンライン研修や書籍の活用

  • 内容:ビジネス敬語に関する書籍やオンライン講座で体系的に学ぶ
  • 具体例:「ビジネス敬語マスター講座」を受講する、「すぐに使えるビジネス敬語辞典」で調べる
  • 実践ポイント:理論と実践をバランスよく学ぶことが大切です。知識だけでなく、実際に使う練習を忘れずに。

敬語力を試す機会の作り方

1. 社内での発表機会を活用する

  • 内容:朝礼や会議など人前で話す機会を積極的に活用する
  • 具体例:週次の進捗報告を担当し、適切な敬語で発表する
  • 実践ポイント:事前に話す内容と使う敬語を準備しておくと安心です。

2. 電話当番を買って出る

  • 内容:電話応対の機会を増やし、実践的な経験を積む
  • 具体例:「今日の電話当番を担当させてください」と申し出る
  • 実践ポイント:対応後に自分の言葉遣いを振り返り、改善点を見つけましょう。

3. メール文例集を作成する

  • 内容:自分専用のビジネスメール文例集を作り、継続的に改善する
  • 具体例:「お詫びメール」「依頼メール」など状況別の文例をストックする
  • 実践ポイント:実際に送ったメールの中で評価の高かったものを文例に追加していきましょう。
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まとめ:ビジネス敬語は自己成長の証

ビジネス敬語のマスターは、新入社員から一人前のビジネスパーソンへの成長過程における重要なステップです。

適切な敬語を使いこなすことで、相手への敬意を示すだけでなく、自分自身の信頼性やプロフェッショナリズムも高められます。

本記事で紹介した具体的なビジネスシーンでの敬語の使い方とチェックリストを参考に、日々の業務の中で少しずつ敬語スキルを磨いていきましょう。

最初は難しく感じるかもしれませんが、継続的な努力によって自然に使いこなせるようになります。

敬語の上達は、単なる言葉遣いの改善ではなく、ビジネスパーソンとしての総合的な成長につながります。

自信を持って円滑なコミュニケーションを取れるよう、この記事を参考に敬語マスターを目指してください。

あなたのビジネスキャリアの成功を心より応援しています。

【関連記事】新入社員が知っておくべきビジネス敬語50選|NGワードとその言い換え表現

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