企業が年賀状を廃止する理由|社内説明・対外説明テンプレ完全版【2026年】

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近年、年賀状を廃止する企業は急増しています。

しかし実務では、

  • 「社内でどう説明すればいいのか」
  • 「取引先に失礼にならない理由は?」
  • 「コスト削減と言っていいのか?」

といった “説明の壁” に直面するケースが非常に多いのが実情です。

本記事では、企業が年賀状を廃止する際に使える“正式な理由整理”と、社内・社外それぞれの説明テンプレ をまとめました。

ビジネス全体像はこちら
年賀状じまい完全ガイド(ビジネス版)

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企業が年賀状を廃止するのは一般的?

結論:すでに一般的です。

  • 大手企業
  • 上場企業
  • 官公庁・自治体
  • 中小企業

でも「年賀状廃止」は珍しくありません。

背景には以下があります。

  • 働き方改革
  • ペーパーレス化
  • 業務効率化
  • コンプライアンス意識の変化
  • 多様な価値観への配慮

重要なのは
“やめること”ではなく“どう説明するか” です。

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企業が使いやすい「年賀状廃止の理由」一覧

社内・社外ともに使いやすい理由は、感情ではなく「方針・業務」に基づくもの です。

対外的にも安全な理由(推奨)

  • 業務効率化の一環として
  • ペーパーレス化推進のため
  • 環境負荷低減への取り組み
  • ご挨拶方法の見直しに伴い
  • 社内業務体制の見直し

👉 「企業都合」+「前向きな目的」 がポイント。

理由の言い換え集はこちら:
年賀状じまいの理由一覧|自然で角が立たない理由テンプレ

避けたほうがよい理由(社内限定ならOK)

  • コスト削減
  • 人手不足
  • 面倒・非効率

※ 社内向けには使えても、対外説明では不適切

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【社内向け】年賀状廃止の説明文テンプレ

総務・管理部門からの全社向け通知例

業務効率化およびペーパーレス化推進の一環として、
当社では今後、年賀状によるご挨拶を控える方針といたしました。
今後の対外的なご挨拶につきましては、必要に応じて
メール等の手段を活用してまいります。
ご理解とご協力のほど、よろしくお願いいたします。

社内FAQ用の説明文(決裁者向け)

年賀状廃止は、業務負担軽減と効率化を目的としたものであり、
取引関係の縮小や礼節軽視を意図するものではありません。

社員個人が聞かれた際の回答例

会社方針として、年賀状によるご挨拶は控えることになっています。
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【対外向け】取引先・顧客への説明テンプレ

取引先向け(最も標準的)

平素より格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
誠に勝手ながら、弊社では業務効率化およびペーパーレス化の一環として、
年賀状によるご挨拶を控えさせていただくことといたしました。
何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

→ 取引先向け詳細:
年賀状じまいの正しいマナー|取引先・社外へ失礼なく伝える方法

顧客・ユーザー向け(店舗・サービス)

日頃よりご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。
誠に勝手ながら、当社では年賀状でのご挨拶を控えさせていただいております。
今後とも変わらぬご愛顧のほど、よろしくお願い申し上げます。

→ 顧客向け専門記事:
顧客・ユーザー向けの年賀状じまい通知文

協力会社・外注先向け

平素より多大なるご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
弊社では業務効率化の観点から、年賀状でのご挨拶を控えさせていただいております。
今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。
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年賀状廃止を「失礼」にしないための注意点

❌ NG① コスト削減を前面に出す

対外的にはマイナス印象。

❌ NG② 一方的な宣言文

「廃止しましたのでご了承ください」

❌ NG③ 年賀状文化を否定する表現

価値観の押しつけに見える。

❌ NG④ 理由を長々と説明

企業説明は 簡潔が正解

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年賀状廃止後の代替コミュニケーション

企業としては、以下を示すと好印象です。

  • メールでの年始挨拶
  • Webサイトでの年頭メッセージ
  • ニュースレター
  • SNS公式アカウント

例文:

今後のご挨拶につきましては、メールやWebサイト等を通じて行ってまいります。
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年賀状廃止と「年賀状じまい」の違い

項目年賀状廃止(企業)年賀状じまい(個人)
判断企業方針個人判断
説明方針説明が必要簡潔でOK
対象取引先・顧客相手別
文書通知文挨拶文

混同しやすい点はこちら:
年賀状じまいと喪中の違い|ビジネスでの適切な使い分け

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まとめ

企業が年賀状を廃止すること自体は、すでに社会的に受け入れられています。

成功のポイントは、

  • 理由は「業務方針」として説明
  • 社内と社外で表現を使い分ける
  • 感謝と関係継続の意思を必ず入れる
  • 宣言調・否定表現は避ける

この考え方を押さえれば、年賀状廃止は 信頼を損なわずに実行可能 です。

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